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3 comportamientos que destruyen el éxito y debes evitar, según Harvard

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Lo creas o no, hay comportamientos que destruyen el éxito, Pueden parecer inofensivos, comunes e irrelevantes, pero pueden hacer que las personas no quieran trabajar con usted, lo tomen en serio y no le den las oportunidades que necesita para avanzar.

No existe una fórmula mágica para poder crecer profesionalmente y conviértete en una persona exitosa en lo que te propongas, pero hay cosas que puedes hacer para acelerar el proceso, aunque tienes que saber que eso significa que hay otras que pueden tener el efecto contrario y que van a convertirse en un gran obstáculo que será muy difícil de superar.

erica dawanun investigador de harvardescribió en CNBC hazlo que existen algunos comportamientos pasivo-agresivos e infantiles que pueden ralentizar tu progreso y son los peores enemigos del éxito, además de aumentar las posibilidades de que no le caigas bien a los demás. Y no es que el éxito sea un concurso de popularidad, pero ya debes saber que es mucho más difícil conseguir lo que quieres cuando no tienes apoyo.

3 comportamientos que destruyen el éxito que debes evitar, según Harvard

Evite estos comportamientos que matan el éxito

Máscara

dhwanquien es un experto en comunicación, identificó 3 comportamientos que te hacen parecer hostil e inmaduro, Y no son precisamente buenos cuando estás tratando de construir metas y objetivos, ya que pueden causar fricciones en el trabajo, problemas con tus compañeros y generar una mala respuesta de los demás, además de afectar negativamente tu imagen.

  • El problema de la brevedad extrema: esto se refiere, según el experto, a ser demasiado breve y seco con las respuestas que das a otras personas. Esto hace que su tono parezca agresivo o enojado, por lo que recomienda algunos puntos para combatir esto, como hacer preguntas, usar el humor y hacer todo lo posible para demostrar que le importa lo que dicen los demás.
  • Tiene respuestas demasiado lentas: Tomar demasiado tiempo para responder correos electrónicos y mensajes puede hacer que otras personas se sientan frustradas, irritadas o ansiosas (y probablemente sea lo mismo cuando es al revés). No debes responder demasiado rápido y sin pensar, pero es mucho mejor si no dejas pasar demasiado tiempo, ya que le demuestras a la otra persona que te importa y que eres profesional y responsable.
  • Usar un tono informal en el momento equivocado: esto, según la experta, puede dar la señal de que estás intentando demostrar que tienes más poder que los demás o que estás enfadado y lo muestran de forma pasiva, y el problema es que puede resultar molesto e incluso ofensivo. Es importante que analices la situación y te dirijas a los demás apropiadamente, ya que esto puede ayudarte a crear mejores relaciones.

Por supuesto que hay otras cosas que también pueden afectar tu nivel de éxito, negativa o positivamente, pero el tema de la comunicación, cómo dices las cosas ya quién, es más importante de lo que crees.

Las palabras tienen un gran efecto en las personas, por lo que no comunicarte adecuadamente no solo evita que obtengas lo que quieres o que te entiendan, sino que también puede destruir las relaciones y causar una muy mala impresión, lo que puede llevar a que nadie quiera trabajar contigo. y tanto Bill Gates como Jeff Bezos y Elon Musk Han hablado mucho sobre la importancia de rodearse de personas y construir equipos fuertes y buenas relaciones.

Aunque no lo creas, un email con una respuesta agresiva o infantil puede afectarte más a ti que al destinatario, por lo que es mejor comportarse con madurez, seriedad y profesionalidad, incluso cuando no es lo que quieres.

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